Personalmanagement

Bei den vielfältigen Herausforderungen eines Unternehmens ist die qualitativ herausragende Personalarbeit ein wesentlicher Baustein für langfristigen, unternehmerischen Erfolg.

Hierbei unterstütze ich Sie u.a. mit folgenden Angeboten:

Professionelles Personalmanagement – Was gehört zu einem umfassenden Personalprozess in einem modernen Unternehmen? Welche Aufgaben und welche Rolle soll die Personalabteilung hierbei übernehmen, wie etabliert man z.B. Probezeitgespräche, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen

Zukunftsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung – Entwicklung und Einführung einer bedarfsgerechten Personal- und Führungskräfte-Entwicklung, Anpassung der Aufbauorganisation, Konfliktmanagement, Beteiligung der Führungskräfte, Einführung von Unternehmensregelungen und Verhaltenskodex

Der perfekte Recruitingprozess – Wie Sie sich von anderen unterscheiden können. Ein wertschätzendes, professionelles Bewerbermanagement erfordert stabile Prozesse und eine eindeutige Haltung: Qualität in jedem Arbeitsschritt

Interview -Trainings– Strukturierte Interviews zu führen, die professionell und persönlich sind, ist keine leichte Aufgabe. Ich trainiere Ihre Interviewer, egal ob Anfänger oder Fortgeschrittene

Sie haben andere Themen auf Ihrer Agenda? Wir sprechen darüber.