LeadershipCAMPus
Wenn Sie Menschen beschäftigen, müssen Sie sich mit Menschen beschäftigen. Und mit sich selbst. Sie verstehen Ihre Aufgabe als besondere Verantwortung. Sie lernen im Umgang mit den vielfältigen Herausforderungen und Veränderungen besser umzugehen, professioneller zu kommunizieren und dadurch ihre Ziele leichter zu erreichen.
Der systemische Blick
Wir alle stehen in Wechselwirkung mit unserem sozialen Umfeld. Damit sind Personen und Fragestellungen immer ganzheitlich, mit Bezug zum jeweiligen Charakter, den individuellen Bedürfnissen, Zielen und der beruflichen Situation zu betrachten. Jeder von uns ist somit Experte für sein oder ihr Anliegen. In der systemischen Haltung gibt es keine schablonenhaften Lösungen. Die Arbeit an Ihrem Thema ist dadurch immer individuell.
LeadershipWORKSHOPs
Mit neuer Motivation und klarem Blick
In meinen Workshops erfahren Sie eine ganz besondere Art der Zusammenarbeit. Input, Austausch und Selbsterfahrung wechseln sich ab und erzeugen eine große Energie unter den Teilnehmenden. Sie erleben, wie Sie Ihre Aufgabe und Ihr Umfeld wirksam gestalten können. Sie werden gestärkt, erleichtert und bereichert: mit neuer Motivation und einem klaren Blick für die Dinge, werden Sie Ihre Führungsaufgabe sicherer und mit mehr Freude gestalten.
Alle Workshops finden als Inhouse-Veranstaltung nach Ihren Wünschen an einem geeigneten Ort statt.
Für Führungskräfte, die in der neuen Rolle durchstarten möchten
Grundlagen ganzheitlicher Führung
2-Tages-Workshop
Das erwartet Sie:
- Was ist der Job? Kennenlernen der Grundsätze ganzheitlicher Führung
- Wie schaffe ich es, wirksam zu führen?
- Machtpolitische Spiele erkennen und Komplexität aushalten
- Reflexion der eigenen Rolle, Zielklärung und Ableiten von Verhaltens- und Handlungsoptionen für Ihre individuellen Herausforderungen
- Eigene Bedürfnisse und Bedürfnisse von Mitarbeitenden erkennen und dementsprechend den Führungs- und Kommunikationsstil anpassen
- Feedback und Feedforward: Konstruktiv und klar Rückmeldung geben
- Sich mit (eigenen) bewussten und unbewussten Kommunikationsmustern auseinandersetzen
- Sich und andere in einem unsicheren Umfeld managen
- Chancen und Grenzen der Mitarbeitermotivation erfahren
Für erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenz vertiefen möchten
Führen mit Leidenschaft
2-Tages-Workshop
Das erwartet Sie:
- Führen als Berufung erkennen | Die 4 M: Man Muss Menschen Mögen
- Motivatoren neu entdecken und gezielte individuelle und teamfördernde Maßnahmen ableiten
- Widersprüchliche Anforderungen meistern: Führung ist paradox!
- Kultur frisst Strategie: Widerstände auflösen, Veränderungen initiieren
- Mitarbeitende wertschätzend und klar in Ihrer Ganzheit führen
- Feedforward: Konstruktive und motivierende Rückmeldungen geben
- Mitarbeitende durch Feedforward für die anstehenden Aufgaben motivieren
- Leidenschaftliche Teams formen, die sich verbunden fühlen und engagieren
KommunikationsWORKSHOPs
Kommunikations-WORKSHOPs
Die Macht der Kommunikation entdecken
In den KommunikationsWORKSHOPs geht es zunächst immer um das Grundverständnis menschlicher Kommunikation und ihrer Hindernisse. Auf Basis einer klaren Haltung lernen Sie praktische Methoden und probieren diese anhand Ihrer Praxisthemen aus. Sie erfahren ein verändertes Bewusstsein über die Macht der eigenen Kommunikation. Sie erkennen, wie alles zusammenhängt und bei Ihnen beginnt.
Alle Workshops finden als Inhouse-Veranstaltung nach Ihren Wünschen an einem geeigneten Ort statt.
Sich der Aufgabe stellen: Führen Sie schwierige Mitarbeitergespräche
Professionelle Gesprächsführung in anspruchsvollen Situationen. Sicherheit schafft Flexibilität!
2-Tages-Workshop
- Alles ist Kommunikation | Analyse Ihrer Gesprächssituationen
- Klären von Haltung und Rolle. Wie im Innen, so im Außen!
- Vom Vorwurf zum eigenen Bedürfnis: Motivierende und klärende Rückmeldung geben
- Drehbücher für anspruchsvolle Gespräche entwerfen
- Interessen und Positionen unterscheiden, um zu tragbaren Lösungen zu kommen
- Umgang mit Einwänden, Emotionen und schwierigen Gesprächspartnern
- Üben verschiedener Gesprächssituationen
Finden Sie die Richtigen! Bewerbungsgespräche sind Chefsache
Exzellente Bewerbungsgespräche führen
1-Tages-Workshop
- Als Arbeitgeber überzeugen und Begeisterung für Ihr Unternehmen erzeugen
- Kandidaten „sichtbar“ machen und besser einschätzen können
- Die Anforderungskriterien definieren und mit den richtigen Fragen messbar machen
- Attraktive und wertschätzende Rahmenbedingungen für Interviews ermöglichen
- Die Rollenverteilung im Interview klären
- Halbstrukturierte Interviews führen und dafür ein Drehbuch entwerfen
- Beobachtungs- und Bewertungsfehler vermeiden
Doch lieber ein Coaching?
Das sagen meine Kunden
Ich schätze ihre klare und zugewandte Art und ihr feines Gespür dafür, ob Mensch und Organisation zusammenpassen.
Die Zusammenarbeit ist immer eine Freude!
Ihre ruhige, sanfte und dabei doch messerscharfe analytische Art ist eine für uns perfekte Mischung. Dabei ist sie nachhaltig und authentisch an uns als jeweiligem Ansprechpartner und Mensch sowie an unserer individuellen Entwicklung interessiert. Und ‚bequem‘ ist sie als Coach sicher nicht. Aber genau deshalb halten wir an ihr als Coach fest und wertschätzen die Zusammenarbeit mit ihr sehr. Ich möchte beinahe sagen: auch wenn Frau Buder eine ‚Externe‘ ist, gehört sie doch irgendwie inzwischen dazu! Wir und insbesondere ich freuen uns/ mich, dass wir ganz aktuell wieder vielschichtige Aufgabenstellungen haben, die wir mit ihr konkret angehen, denn die Zusammenarbeit mit ihr definitiv eines: bereichernd!“
Nehmen Sie Kontakt auf
Karena Buder | karriere & management